Les 6 étapes à suivre pour faire un recrutement en MLM

Faites-vous régulièrement des rencontres pour parler de votre opportunité MLM, ou vous en faites peu car vous avez peur du rejet, ou vous êtes à court de prospect ?

 

Peu importe vous en êtes aujourd’hui, vous allez découvrir dans cet article les 6 étapes questions pour présenter votre opportunité MLM et recruter.

Juste avant que vous lisiez la suite… si vous galérez à parler de votre entreprise MLM à votre prospect, vous risquez gros car :

 

Vous ne savez pas par ou commencer

 

Vous ne connaissez pas les questions que se bousculent dans la tête de votre prospect, et la raison pour laquelle il accepte, ou refuse de se joindre à vous.

 

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Les 6 étapes de recrutement en MLM

 

1. Faites leur un compliment et attisez la curiosité

 

« J’ai remarqué que vous êtes vraiment impliqué dans votre travail, et ça c’est une qualité que j’admire chez vous, et j’avais une proposition pour vous.

 

Seriez-vous ouvert à un projet parallèle s’il n’interfère pas avec ce que vous faites déjà ? »

 

Votre compliment doit être sincère, vous pouvez mentionner un proche et lui dire qu’il a le même sac, le même pull etc , et ne sortez pas compliment d’un dragueur de rue.

 

 

2. Apprenez à connaître votre prospect

 

Si votre prospect vous dit « Oui » et qu’il vous demande de quoi il s’agit, dites-lui ceci :

 

« Avant de répondre à votre question, pourquoi êtes-vous intéressée ? Quelle est votre situation actuelle qui fait que vous êtes intéressé par ce que j’ai à vous proposer ?

 

Avec cette question, vous apprenez à connaître votre prospect, et sa situation actuelle.

 

 

3.Indiquer et planifier un rdv

 

Vous allez lui donner le lien de votre présentation d’opportunité, un CD ou un DVD, et vous lui dites :

 

« Quand pensez-vous le regarder ? »

 

S’il ne vous donne pas une heure ou une date précise, dites-lui alors ceci :

 

« Je pense que vous avez un temps précieux et moi aussi, mais si vous regardez la vidéo 15h et que je vous appelle, serez-vous disponible ?

 

Proposez-lui toujours 2 dates, avec un court délai d’un ou deux jours.

 

 

 

Les 6 étapes à suivre pour faire un recrutement en MLM

 

 

 

 

 

 

 

4. Voir son sérieux

 

Vérifiez qu’il tiendra son engagement.

 

« Juste pour par curiosité, prévoyez-vous vraiment de regarder cette vidéo où c’est juste pour parler et en finir au plus vite ? »

 

C’est un petit peu rentre-dedans, mais il est important de savoir à qui vous avez affaire.

 

5. Le suivi

 

« Alors vous avez regardé la présentation de l’opportunité ? »

 

S’il vous dit non, dites-lui ceci.

 

« D’accord, Je suis vraiment désolé, j’espère que ça ne vous pose pas de problème, mais j’ai des personnes qui ont regardé la vidéo de présentation et je dois leur donner la priorité de mon temps. »

 

S’il a regardé la vidéo, vous lui dites ceci :

 

« Super, qu’avez-vous aimé dans ce que vous avez vu ou entendu ? »

 

Vous le laisser s’exprimer puis vous lui dites ceci :

 

« Cool il semblerait que tu portes de l’intérêt et que tu es peut-être prêt à me rejoindre ! »

 

6.Faites-lui s’inscrire ou fixer un autre rdv avec votre prospect

 

Organisez un autre rdv avec votre prospect ou un appel à 3 avec votre sponsor, pour qu’il puisse avoir toutes les informations pour démarrer.

 

En conclusion cette approche n’est qu’une série de questions pour que vous puissiez en savoir plus sur votre interlocuteur.

 

Elle est très efficace si vous avez l’intention de parler à de nouvelles personnes.

 

Au début vous serez un peu mal à l’aise, voire même maladroit, mais après avoir abordé plusieurs personnes, vous verrez que ce n’est pas si difficile et que ce sera un jeu d’enfant.

 

Vous n’avez rien à perdre, bien au contraire… Alors foncez !

 

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Je vous souhaite tout le succès que vous méritez en mlm, Ousmane Diaby

 

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